——记昭通市第一人民医院离退休党支部建设

昭通市第一人民医院离退休党支部现有离退休党员96人，其中80岁以上党员21人，年龄最大的89岁，副高职以上技术职称的32人。支部下设两个党小组，其中驻昭党小组有党员69人，驻昆党小组27人。昭通市第一人民医院党委高度重视离退休党组织建设和老干部工作，按照《中共昭通市委组织部、中共昭通市委老干部局印发<关于创建“六好”离退休干部示范党支部的实施意见>的通知》（昭组通〔2017〕25号）要求，积极开展“六好”示范党支部创建工作，在支部班子建设、制度建设、开展活动、党员教育管理等方面取得了明显成效。

一、  选好配强支部班子

“班子强不强，关键在班长”。选好配强党支部班子，尤其是选好配强党支部书记，是建设一个坚强有力的党支部的关键。对离退休支部班子配备，医院党委都要直接听取老党员意见、建议，力求把能力强、作风好、党性强、身体比较好、有奉献精神的老同志充实到支部班子中，达到“选准一个人，带好一班人，影响一批人”的效果。为了利于及时与单位沟通协调，考虑到老同志普遍年龄偏大、行动不便的实际，医院党委选配了一名工作能力强、作风扎实、有奉献精神的在职人员兼任支部书记或支委。曾有一位支部书记一干就是18年，其工作作风和工作热情，得到了广大老党员的一致认可，她也从一名年轻的支部书记变成了“老支书”。鉴于离退休党员较多且居住分散的实际，支部把所属党员分设为两个党小组（驻昭党小组和驻昆党小组），并分别确定两名党小组组长负责，实现所有离退休党员都纳入管理。

二、  强基础筑牢主阵地

为了让离退休党支部更好地开展学习活动，医院党委在办公用房紧张的情况下，仍然腾出一间近40平米的办公室作为支部活动室，并为支部购置了电视机、沙发、桌椅等，添置了学习资料，改善了老同志的学习活动条件。积极整合利用医院内的健身室、羽毛球场、气排球场等资源，为离退休老党员开展活动提供场所。医院还按离退休党员每人每年100元的标准划拨经费给离退休党支部，为支部正常开展活动提供了有力的保障。

离退休党支部结合退休老同志实际和支部工作需要，制定了年度工作计划和方案，做到年初有计划，年终有总结。为认真抓实离退休党员的学习教育，支部从制度入手，形成了《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主评议党员制度》、《党内监督制度》、《党费收缴制度》、《民主生活会制度》等一系列制度。每月28日既是支部的活动日，也是党费收缴日。坚持每月固定的支部活动日，既使党员学习教育、开展活动常态化，又让老党员养成了自觉参加支部活动，增强了组织观念，强化了党性意识。针对退休党员人数多、居住分散、年老体弱的实际，支部还积极创建“互联网+党建”模式，建起了离退休支部微信群，将每月的学习内容、活动方式和党费收缴情况提前在微信群里面发布，方便老党员学习交流。支部除定期组织党员学习外，还订阅了《云南老年报》、《老同志之友》、《半月谈》、《求是》等十多种学习资料，供党员学习和阅读，满足党员的精神文化需求。为解决在昆、在昭党员因居住地变换、不方便参加学习活动的问题，支部确定两个党小组的党员可“串台”参加另一个党小组的学习活动，使回昭通或到昆明暂时居住的老党员不游离于支部之外。驻昆党小组还把长期居住在昆明的40多个非党退休干部纳入党小组开展学习活动的对象，让非党退休干部也能参加党小组学习活动，达到对单位退休干部教育管理的目的。

三、  抓活动增强支部凝聚力

离退休党支部积极创新党员的学习教育方式，注重把党员的学习教育寓于各类活动中，以强化老同志的价值认同和社会认同，增强支部的活力和凝聚力。在“两学一做”活动中，离退休支部不走过场，不打折扣，认认真真组织党员学习党章、学习系列讲话。组织开展“畅谈十八以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”座谈会，老党员们结合自身工作经历，围绕十八大以来国家及我市各方面的发展变化，畅谈感受，踊跃建言。在医院“医德医风大讲堂”、讲“故事党课”活动中，支部积极组织老同志参加，让工作经验丰富、阅历深的老专家用自己的亲身经历讲“故事党课”，感染和教育在职医务工作者。在医院职工文艺汇演中，离退休支部自编自演的《烟盒舞》，演出了老同志们的“精、气、神”，赢得了院内外观众的好评。支部还和团委合作，组织老党员参加“老少共做一天志愿者”，开展义诊、讲学、济困等活动。离休干部、老党员、劳模阮育民身患癌症，老伴患中风瘫痪在床生活不能自理，造成生活困难，支部得知这一情况后，通过工会为他申请了困难补助金2万元，帮助他缓解经济压力。老党员、老专家殷明芳为老同志讲授养生保健知识，深受老同志的欢迎。众多退休老党员在医院党委、支部的感召下，不忘初心，积极为党的工作和医疗事业发挥余热，他们是我市医疗卫生系统离退休人员一面永不褪色的“旗帜”。